国家劳动部高技能人才培训基地,谨防假冒、假证;选择正规渠道报名,取证安全可靠

泉州电工|电焊工|高空作业操作证|考证培训机构|报名学校 - 泉州海都人力资源培训中心
网站首页
 

一般生产企业负责人及安全管理员

安全管理人员素质现状
发布者:未知 发布时间:2020-03-13
安全管理人员素质现状
 
1.安全管理人员无学历要求
由于我国经济发展较为迅速,很多中小企业成为我国经济社会发展的重要力量。由于中小企业的准入门槛较低,使得很多行业对于管理者与法人并无学历方面的限制,因此其学历及人员素质存在参差不齐的现象,对其进行培训时,往往出现对培训内容的需求及理解差异较大的现状,在对安全管理人员培训中还发现,有的管理者并不识字,因此使得培训工作存在较大的难度。如让此类人员对企业进行管理,极有可能出现安全隐患。

2.安全管理人员的任命无专业限制
安全作为一门科学,具有较强的综合性,涉及到了技术及管理科,如未通过专门的教育培训,未在实际工作中进行长时间锻炼, 通常难以将其掌握。目前在企业中进行安全管理工作的往往是具有丰富经验的老技术人员或本专业的财务、市场营销、相关工程技术的管理者,此类人员的安全管理能力并无统一性。在我国中小企业中,很多的工作人员具有较高的流动性,往往出现岗位频繁轮换的现象,很多危险性高的安全管理岗位并未严格对技术及专业进行限制,导致安全生产工作一直是“无人管、不会管、管不好”,从而引发大量重特大事故高发。

3.企业无专职安全管理人员
在《安全生产法》中详细规定:矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位,如工作人员大于一百,则需配备专职安全生产管理人员;少于一百人的,也需配备专职或兼职的安全生产管理人员。目前,我国科技在不断的发展进步中,很多先进设备逐渐投入到市场当中,因此生产工艺的智能化、专业化更强,也因此使得工艺具有更高的复杂性,是否对未知风险具有较高的预知程度,则需要依靠安全管理者的专业技能及管理能力。因此专职安全人员应具有较高的技术性、技能性,具有丰富的经验知识,不然则难以对生产的安全管理提出比较有效的建议。现阶段,有较多的企业特别是高危行业并未配置专职安全管理人员,有的企业虽然有兼职管理人员,但此类人员并未接受专业化的安全培训,因此企业安全管理水平并无较高的统一性。

4.安全管理者缺乏培训意识
安全生产对于人们生命健康、社会安定和谐具有重要作用,且对于国民经济稳定发展具有重要保障作用。我国的中小企业规模将持续扩大,相对应的安全生产也应该增加投入。企业的管理者,特别是主要负责人,很多并未将安全生产作为可持续发展的战略目标进行重视,很多企业都出现重生产、轻安全的现象,往往没有较高的安全生产意识。在《安全生产法》中规定:生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应得安全生产知识和管理能力。

在我国法律中,严格规定了企业法人与安全管理人员必须每年定期进行安全培训,但是大量的企业领导往往将《安全培训证书》作为安全行政许可的一张纸,往往出现交钱取证现象,并未对安全培训内容加以重视。而且在培训时还出现代为参加及替考现象,由此使得培训工作难度增加,同样导致企业安全管理出现一定的混乱,往往引发重特大事故。
 

weinxin

版权声明: 本文由泉州市海都人力资源培训中心原创,转载请保留链接:本文章页网址http://www.fzpxrz.com/aqgly/161.html

 

相关链接

  •     报名入口 | 模拟考试 | 报名咨询 | 网站地图 | XML地图           
    网站备案/许可证号:   版权所有:海都人力资源培训中心